Lokalizacja: Warszawa/Rzeszów/Kraków
Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.
Jeśli jesteś osobą komunikatywną, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz się rozwijać w specjalistycznym obszarze IT – aplikuj i dołącz do zespołu, który wdraża systemy IT wprost w szpitalach na terenie całej Polski.
Czym będziesz się zajmować:
- wspieraniem zespołu w konfiguracji systemu dla oddziałów intensywnej terapii i bloków operacyjnych,
- przygotowywaniem materiałów szkoleniowych i dokumentacji wdrożeniowej,
- nauką standardu HL7 i integracji z aparaturą medyczną – w praktyce, krok po kroku,
- udziałem w testach konfiguracji, a z czasem – w wyjazdach do klientów.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- jesteś studentem/studentką (dziennym lub zaocznym) – kierunek nie ma znaczenia, liczy się zaangażowanie,
- masz w sobie dokładność i cierpliwość – tu liczą się szczegóły,
- lubisz kontakt z ludźmi i nie boisz się tłumaczyć trudnych rzeczy w prosty sposób,
- chcesz się uczyć nowego, specjalistycznego obszaru IT – nie musisz go jeszcze znać.
Mile widziane:
- zainteresowanie sektorem ochrony zdrowia lub wdrożeniami IT,
- prawo jazdy kat. B – przyda się przy wyjazdach do klientów,
- podstawy angielskiego – do czytania dokumentacji technicznej.
Oferujemy:
- nowoczesne narzędzia pracy,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie karty sportowej,
- mentora, który wprowadzi Cię w zawód krok po kroku,
- elastyczny grafik dopasowany do planu zajęć,
- jasną ścieżkę rozwoju – do stanowiska Specjalisty ds. Wdrożeń
- dla Studentów studiów dziennych: elastyczny grafik, min. 24 h/tydzień. Studenci studiów zaocznych: pełny wymiar godzin.
Etapy rekrutacji
Złóż aplikację
Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.
Poznajmy się
Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.
Twój pierwszy dzień w pracy
Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.