Twoje kompetencje.
Nasze projekty.
Wspólna przyszłość.

Działamy na rynku ICT od 2009 roku. Jesteśmy zespołem specjalistów, który wspiera w doborze najlepszych rozwiązań telekomunikacyjnych i teleinformatycznych. Zrealizowaliśmy tysiące projektów teleinformatycznych w różnych gałęziach biznesu (medycyna, przemysł, energetyka, bankowość, telekomunikacja). Od początku naszym celem jest zapewnienie wysokiej jakości współpracy we wszystkich technologicznych projektach, aby były one przewidywalne w realizacji.

Naszym klientom dostarczamy kompleksowe rozwiązania, które pozwalają stworzyć nowoczesne stanowiska pracy wyposażone w urządzenia i usługi, które wspierają pracę zdalną i hybrydową. Dbamy o jakość, niezawodność i najwyższe standardy we wszystkim, co robimy. Stawiamy na współpracę. Jesteśmy odpowiedzialni – wobec siebie, współpracowników i naszych klientów. W ten sposób budujemy zaufanie do nas.

Dowiedz się więcej

Zaufanie. Odpowiedzialność. Współpraca.

2600+

zrealizowanych projektów
w 20 krajach na 4 kontynentach

160+

inżynierów
i specjalistów

lat

doświadczenia
w branży ICT

oddziałów
w Polsce

Nasze oddziały

Warszawa

ul. św. J. Odrowąża 15

Kraków

ul. Kamieńskiego 47

Krosno

ul. F. Czajkowskiego 55b

Gdynia

ul. Kielecka 5

Wrocław

ul. Księcia Witolda 68/1

Rzeszów

ul. I. Paderewskiego 104

Jak się u nas pracuje?

Oferujemy hybrydowy model współpracy.
Pracę zaczynamy w godzinach 7:00–9:00, w zależności od działu i realizowanych zadań.
Zapewniamy nowoczesny sprzęt, który umożliwia pracę zarówno w biurze jak i podczas pracy zdalnej.
Stawiamy na dobre relacje koleżeńskie.
Wspólne chwile przy filiżance kawy sprzyjają integracji zespołu, budowaniu relacji i tworzeniu przyjaznej atmosfery w pracy.

Na co dzień pracujemy w różnych częściach Polski, dlatego spotkania integracyjne są ważnym elementem naszej kultury.
Wszystkim INNERGOWICZOM przysługuje dzień wolny w urodziny.
Wierzymy, że dobre początki mają znaczenie – dlatego już od pierwszego dnia pracy zapewniamy pełne wsparcie i przemyślane wdrożenie. Wiemy, że to wyjątkowy moment, dlatego chcemy sprawić, byś od razu poczuł się częścią naszego zespołu.
Tworzymy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i odpowiedzialności.

Oferujemy

Nowoczesne narzędzia pracy.

6 dni pracy zdalnej w miesiącu.

Dodatkowe dni wolne.

Dofinansowanie opieki zdrowotnej i ubezpieczenia na życie.

Dofinansowanie karty sportowej.

Wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy.

Wyjazdy integracyjne i spotkania firmowe.

Szkolenia i certyfikaty techniczne.

#AktywneINNERGO

Stawiamy na aktywną integrację.

Kompetencje, projekty, wspólna przyszłość.
Poznaj nasz zespół.

Różnorodne projekty, realny wpływ na organizację i rozwój, który widać w praktyce. Poznaj INNERGO z perspektywy osób, które na co dzień je współtworzą.

Marcin Cużytek
Technical Team Manager

W INNERGO zaczynałem jako Technical Engineer i przez 9 lat przeszedłem całą ścieżkę – od samodzielnej pracy z technologią po zarządzanie Zespołem inżynierów. W tym miejscu rozwój nie jest obietnicą, a rzeczywistością. Jako Technical Team Manager planuję pracę Zespołu, który działa zarówno z biur, jak i bezpośrednio u Klientów. Różnorodność projektów sprawia, że każdy dzień wygląda inaczej. Cieszę się, że dziś mogę wspierać doświadczeniem osoby, które są na początku swojej kariery.

Magdalena Rucińska-Gołębiewska
Chief Accountant

Liczby opowiadają historię biznesu, ale to ludzie i ich decyzje tę historię tworzą. Za każdym wynikiem stoją pomysły, zaangażowanie i codzienna praca naszych zespołów. Moja rola daje mi wyjątkową perspektywę - pozwala patrzeć na organizację zarówno przez pryzmat liczb, jak i ludzi oraz decyzji, które stoją za wynikami. Zarządzanie moim działem to odpowiedzialność, którą traktuję poważnie, ale która daje mi dużą satysfakcję.

Rafał Sierakowski
Administration & Logistic Manager

Zarządzanie logistyką i administracją w firmie działającej w wielu lokalizacjach to spore wyzwanie - i właśnie to mnie tu trzyma. Każdy projekt przynosi nowe pytania: jak sprawnie dostarczyć sprzęt do Klientów rozsianych po Polsce i Europie, jak poukładać procesy, żeby wszystko działało jak należy, a terminy były zachowane. W INNERGO czuję, że moja praca ma realny wpływ na funkcjonowanie całej organizacji.

Katarzyna Wiewióra
Junior Marketing Project Manager

W INNERGO zajmuję się organizacją wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych, dla kluczowych Partnerów i Klientów. Od pierwszego pomysłu, przez planowanie i koordynację, aż po realizację - dbam o to, aby wszystkie elementy tworzyły spójną całość. W mojej pracy najbardziej lubię to, że każdy projekt jest inny i przynosi nowe wyzwania, a na sukces składa się zarówno dobra organizacja procesem, jak i kreatywność.

Cezary Soja
Services Director

Zarządzanie kilkoma Zespołami to nie tylko kwestia organizacji - to przede wszystkim ludzie i projekty, które nigdy nie są takie same i nie zawsze przewidywalne. W INNERGO odpowiadam za pracę ponad 20 osób, a skala tej odpowiedzialności motywuje mnie każdego dnia. Złożoność i różnorodność projektów, które realizujemy wymaga nieustannego planowania o krok do przodu - i to właśnie sprawia, że ta praca jest fascynująca.

Agnieszka Dużyk
People & Culture Manager

Jako People & Culture Manager zależy mi na tym, żeby każdy z nas miał przestrzeń do rozwoju, poczucie bezpieczeństwa i warunki, w których można po prostu dobrze pracować. Wierzę, że najlepsze projekty rodzą się tam, gdzie jest zaufanie, szacunek i prawdziwa współpraca. Twoje kompetencje, nasze projekty, wspólna przyszłość - dla mnie to nie tylko hasło, ale codzienna rzeczywistość.

Przebieg rekrutacji

ZŁÓŻ APLIKACJĘ
Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.
POZNAJMY SIĘ
Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.
TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ W PRACY
Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.

Aktualne oferty pracy

Uprzejmie informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest INNERGO Systems sp. z.o.o. Podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest:

1. Art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) – w zakresie danych przetwarzanych w celu realizacji procesu rekrutacji, przez okres maksymalnie 3 lat.

2. Art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) – w zakresie danych przechowywanych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora. Czas przetwarzania danych na tej podstawie jest równy terminowi przedawnienia roszczeń, o których mowa w art. 18(3d) ustawy Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141, t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277), czyli 3 lata.

Brakuje interesujących Cię ofert?