Lokalizacja: Warszawa/Rzeszów/Kraków
Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.
Jeśli posiadasz umiejętność logicznego, procesowego myślenia; lubisz kontakt z ludźmi i chcesz się uczyć nowych narzędzi – aplikuj i dołącz do zespołu, który wdraża systemy dziekanowe (USOS) oraz nowoczesne rozwiązania low-code/no-code na uczelniach w całej Polsce.
Czym będziesz się zajmować:
- wspieraniem zespołu we wdrażaniu i konfiguracji systemów dziekanatowych (USOS) na uczelniach,
- konfiguracją procesów w platformach low-code/no-code – od formularza po gotowy workflow,
- analizą procesów administracyjne uczelni i uczysz się przekładać je na logikę systemu,
- testowaniem konfiguracji i pomocą przy przygotowywaniu dokumentacji oraz materiałów szkoleniowych,
- wspieraniem szkoleń dla pracowników dziekanatów i działów uczelnianych.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- jesteś studentem/studentką (dziennym lub zaocznym) – kierunek nie ma znaczenia, liczy się zaangażowanie,
- masz w sobie dokładność i cierpliwość – tu liczą się szczegóły,
- lubisz kontakt z ludźmi i nie boisz się tłumaczyć trudnych rzeczy w prosty sposób,
- chcesz się uczyć nowego, specjalistycznego obszaru IT – nie musisz go jeszcze znać.
Mile widziane:
- wcześniejszy kontakt z USOS lub innym systemem dziekanatowym/uczelnianym,
- pierwsze doświadczenie z narzędziami low-code/no-code (np. Power Apps, WEBCON BPS) lub modelowaniem procesów (BPMN),
- zainteresowanie sektorem edukacji wyższej,
- prawo jazdy kat. B – przyda się przy wyjazdach do klientów.
Oferujemy:
- nowoczesne narzędzia pracy,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie karty sportowej,
- pracę w oparciu o umowa zlecenie, z możliwością dalszej współpracy (UoP / B2B) po okresie próbnym.
- kontakt z nowoczesnymi narzędziami low-code/no-code, nie tylko z „papierową” dokumentacją,
- mentora, który wprowadzi Cię w świat wdrożeń krok po kroku,
- elastyczny grafik dopasowany do planu zajęć,
- jasną ścieżkę rozwoju – do stanowiska Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Uczelnianych,
- dzień wolny w urodziny,
- spotkania i wyjazdy integracyjne,
- zniżki na firmowe produkty i usługi.
Etapy rekrutacji
Złóż aplikację
Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.
Poznajmy się
Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.
Twój pierwszy dzień w pracy
Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.