Lokalizacja: Warszawa/Rzeszów/Kraków
Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.
Jeśli więc jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracować w zespole i chcesz rozwijać się w kierunku wdrożeń rozwiązań data center i chmury hybrydowej – ta oferta czeka właśnie na Ciebie. Zapraszamy do aplikowania!
Czym będziesz się zajmować:
- udziałem we wdrażaniu i integracji systemów serwerowych, macierzy, sieci SAN oraz rozwiązań backupowych,
- instalacją i konfiguracją systemów operacyjnych (Windows Server, Linux) oraz środowisk wirtualizacyjnych,
- wsparciem we wdrażaniu rozwiązań on-premise i hybrydowych opartych na technologiach Microsoft oraz Linux/Unix,
- przygotowywaniem analiz przedwdrożeniowych oraz dokumentacji powykonawczej,
- wsparciem w utrzymaniu i monitorowaniu środowisk IT klientów.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- masz podstawową wiedzę z zakresu infrastruktury IT, obejmującą serwery, pamięci masowe i sieci,
- znasz podstawy serwerowych systemów operacyjnych, takich jak Microsoft Windows Server lub Linux,
- znasz podstawy wirtualizacji (VMware lub Hyper-V) – wiedza teoretyczna lub pierwsze doświadczenia będą wystarczające,
- chcesz rozwijać się w kierunku wdrażania rozwiązań data center i chmury hybrydowej,
- posiadasz wykształcenie wyższe techniczne lub jesteś w trakcie studiów,
- jesteś komunikatywny/-a i potrafisz pracować zespołowo,
- znasz język angielski w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej oraz udział w telekonferencjach i szkoleniach,
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- pierwsze doświadczenie zawodowe (staż, praktyki, projekty, laboratorium) w obszarze infrastruktury IT,
- pierwszy kontakt ze sprzętem HPE, Dell, Lenovo,Netapp w zakresie rozwiązań serwerowych oraz pamięci masowych,
- podstawy sieci SAN (FibreChannel, iSCSI) oraz LAN/WAN.
Oferujemy:
- nowoczesne narzędzia pracy,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie karty sportowej,
- możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki,
- wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy,
- dzień wolny w urodziny,
- spotkania i wyjazdy integracyjne,
- zniżki na firmowe produkty i usługi.
Etapy rekrutacji
Złóż aplikację
Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.
Poznajmy się
Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.
Twój pierwszy dzień w pracy
Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.