Technical Engineer / Senior Technical Engineer - INNERGO

Technical Engineer / Senior Technical Engineer

Lokalizacja: Warszawa/Kraków/Rzeszów

  Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.

Jeśli więc posiadasz doświadczenie w przy wdrażaniu i utrzymaniu sieci LAN/WAN/WLAN oraz jesteś osobą samodzielną i proaktywną – ta oferta czeka właśnie na Ciebie. Zapraszamy do aplikowania!   

Czym będziesz się zajmować:

  • projektowaniem, konfiguracją i wdrażaniem sieci LAN/WAN/WLAN u klientów końcowych,
  • pracą z infrastrukturą IT typu multi-vendor, obejmującą przełączanie, routing, kontrolę dostępu (802.1X/NAC) oraz firewalle brzegowe,
  • segmentacją sieci i projektowaniem adresacji (VLAN, routing OSPF, ACL) podczas przebudowy dużych środowisk produkcyjnych,
  • wsparciem powdrożeniowym, diagnostyką i rozwiązywaniem zgłoszeń serwisowych (RCA, eskalacje do TAC producentów),
  • przygotowywaniem prezentacji oraz prowadzeniem szkoleń dla klientów,
  • tworzeniem dokumentacji technicznej i powykonawczej.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • posiadasz min. 4–5 lat doświadczenia komercyjnego przy wdrażaniu i utrzymaniu sieci LAN/WAN/WLAN, w tym co najmniej jeden projekt zrealizowany samodzielnie w roli głównego wykonawcy technicznego – od projektu do odbioru,
  • masz doświadczenie w środowiskach produkcyjnych o podwyższonej dostępności (24/7) oraz rozumiesz ryzyko zmian, procedury maintenance window i plany wycofania (rollback),
  • posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, telekomunikacja, elektronika) lub równoważne doświadczenie zawodowe potwierdzone certyfikatami,
  • potrafisz projektować i wdrażać segmentację L2/L3 z wykorzystaniem VLAN, trunkingu 802.1Q, STP/RSTP/MSTP, agregacji łączy (LACP) oraz redundancji bramy (VRRP),
  • masz doświadczenie w konfiguracji i troubleshootingu routingu OSPF (multi-area) w środowisku produkcyjnym; podstawowa znajomość BGP będzie dodatkowym atutem,
  • potrafisz zaprojektować plan adresacji IP przy migracji z płaskiej sieci na segmentację per-VLAN/per-lokalizacja,
  • masz praktyczną znajomość list kontroli dostępu (ACL) oraz polityk QoS,
  • znasz technologie WLAN, w szczególności Aruba, Fortinet lub Alcatel,
  • masz doświadczenie we wdrażaniu i diagnostyce 802.1X (EAP-TLS/PEAP) oraz NAC w środowisku wielodostawcowym, w tym w analizie logów RADIUS/Message-Authenticator i profili dostępowych,
  • potrafisz integrować uwierzytelnianie sieciowe z Active Directory/LDAP,
  • masz doświadczenie w konfiguracji i utrzymaniu firewalli brzegowych, w tym polityk, NAT oraz VPN IPSec typu site-to-site,
  • potrafisz samodzielnie pracować produkcyjnie, na poziomie konfiguracji, z co najmniej dwoma z poniższych ekosystemów: Cisco (IOS/IOS-XE, Nexus), Aruba/HPE (AOS-CX, AOS8, AOS10, ClearPass), Alcatel-Lucent Enterprise (OmniSwitch, OmniVista, UPAM), Nokia (routing IP/MPLS), Fortinet (FortiGate/FortiMail) – w roli administratora lub wdrożeniowca,
  • potrafisz samodzielnie diagnozować awarie sprzętowe i konfiguracyjne oraz eskalować je do TAC producenta wraz z przygotowaną dokumentacją problemu,
  • potrafisz przygotowywać dokumentację techniczną i powykonawczą w języku polskim, a także posługujesz się językiem angielskim na poziomie pozwalającym na czytanie dokumentacji producenckiej i zgłaszanie case’ów do TAC,
  • posiadasz certyfikat CCNA (aktywny i odnawiany) lub równoważny,
  • cechujesz się samodzielnością, komunikatywnością i proaktywnością,
  • posiadasz prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • doświadczenie w projektach dla sektora ochrony zdrowia, energetyki (w tym środowisk OT) lub administracji publicznej oraz znajomość specyfiki dokumentacji przetargowej (OPZ/SWZ, PZP),
  • certyfikat CCNP (Enterprise/Security) – posiadany lub w trakcie zdobywania,
  • certyfikaty producenckie spoza ekosystemu Cisco: Aruba (ACSA/ACCP), Fortinet (NSE), Nokia (SRA/NRS).

Oferujemy:

  • nowoczesne narzędzia pracy,
  • dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie karty sportowej,
  • możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki,
  • wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy,
  • dzień wolny w urodziny,
  • spotkania i wyjazdy integracyjne,
  • zniżki na firmowe produkty i usługi.

Etapy rekrutacji

Złóż aplikację

Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.

Poznajmy się

Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.

Twój pierwszy dzień w pracy

Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.